Apprentissage de Tableau
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En tirant pleinement parti de l’analyse de données, vous serez à même de faire des choses exceptionnelles avec vos données. Mais posséder une plateforme comme Tableau et accéder aux données ne suffit pas : les organisations doivent s’assurer que leurs employés sont prêts à utiliser efficacement les outils à leur disposition. De plus, les entreprises ont besoin de systèmes de reddition de comptes pour s’assurer que la technologie est adoptée et utilisée.
Il n’existe pas de solution unique pour former et habiliter des employés de tous horizons ayant des compétences différentes. Les organisations ont besoin de plans adaptables et judicieux pour former et habiliter les utilisateurs qui soutiennent chaque élément de leurs déploiements Tableau. Sans ces plans, les programmes d’analyse de données de toute taille risquent d’échouer.
Qu’il s’agisse de reconnaître l’importance des données ou de s’adapter aux pratiques de l’analyse de données moderne en matière de présentation, de distribution et de complexité, les membres d’une équipe de projet doivent élaborer un plan de formation destiné à élever le niveau de connaissances analytiques dans les services et les équipes. En plus de compétences spécifiques à Tableau, les utilisateurs doivent acquérir une compréhension des processus propres à l’entreprise pour l’exploitation des données, ainsi qu’apprendre à maîtriser les technologies qui les aideront à développer des compétences en matière de données.
Cette section présente l’approche que nous recommandons pour former et habiliter vos employés, afin de tirer pleinement parti de vos données dans Tableau.