Guida di Tableau Blueprint

Nella tua organizzazione ci sono tante persone che fanno cose diverse con i dati, anche se magari non se ne rendono conto. Alcuni usano i dati per rispondere a domande e far avanzare il proprio settore di attività. Altri preparano fogli di calcolo e resoconti che distribuiscono nel proprio reparto. Altri ancora acquisiscono dati non elaborati nelle applicazioni sul cloud o realizzano rapide istantanee di importanti KPI da utilizzare nelle riunioni dei team.

Ogni ruolo organizzativo o funzione lavorativa ha una relazione con i dati che occorre individuare e mappare per i ruoli di Tableau. Per valutare le competenze necessarie per l’uso di Tableau in ciascun ruolo dell’organizzazione è importante capire quali attività si possono svolgere con i singoli prodotti e come questi sono correlati alle licenze di Tableau descritte nei dettagli sopra. Nell’ambito del lavoro di scoperta e pianificazione che svolgerai in anticipo, svilupperai un piano per le licenze necessarie in base alla tua tabella di marcia, a breve e lungo termine, con Tableau.

Definizione dello stato attuale

Nel processo di scoperta, il Sondaggio sui dati e sull’analisi ti ha aiutato a individuare i modi in cui i dati vengono distribuiti e consumati all’interno di un reparto e le competenze esistenti tra i membri del team. Quando esaminerai i risultati del sondaggio, sarà utile suddividere gli utenti tra coloro che distribuiscono, ricavano o ricevono i report.

Definizione dello stato futuro

Una volta compreso lo stato attuale, si passa a definire lo stato futuro. Considera i modi in cui gli utenti interagiranno con i dati, per determinare i tipi di licenza e i ruoli di formazione necessari.

Tipi di licenza

Con le informazioni ricavate dal sondaggio sui dati e sull’analisi, dovrai valutare la relazione di ciascun ruolo organizzativo con i dati, classificare i tipi di utenti e determinare la soluzione migliore per le esigenze di formazione in base al tipo di licenza. Come mostra il diagramma sullo stato futuro, coloro che hanno preparato e distribuito i report diventano Creator, mentre gli utenti che modificano e combinano i report esistenti saranno probabilmente Explorer. I Viewer sono gli utilizzatori dei contenuti. Per ulteriori informazioni, consulta la sezione Tipi di licenza di Tableau.

Ruolo di formazione

Abbiamo individuato dodici ruoli di formazione, corrispondenti ai Percorsi di apprendimento necessari con cui i dipendenti acquisiscono le competenze necessarie per contribuire alla crescita di un’organizzazione basata sui dati. Ti consigliamo di esaminare le esigenze di formazione per i diversi ruoli della tua organizzazione, anche se decidi di gestire autonomamente le risorse didattiche o di organizzare i corsi di formazione a livello individuale. Per ulteriori informazioni, consulta la sezione Formazione su Tableau e gli argomenti correlati.

Creare una cultura dei dati nella tua organizzazione: questi ruoli definiscono degli standard culturali e tecnici per allineare ogni utente Tableau agli obiettivi di analisi della tua organizzazione.

Fornire approfondimenti e sviluppare soluzioni di visualizzazione: questi ruoli si avvalgono delle capacità della piattaforma Tableau di utilizzare e creare soluzioni aziendali che vanno dalle visualizzazioni ad hoc fino alle analisi incorporate.

Distribuire e gestire Tableau: questi ruoli preparano le distribuzioni scalabili di Tableau Server o di Tableau Cloud e una volta in produzione consentono agli utenti di accedere a ciò di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno.

Inserisci i ruoli professionali corrispondenti a ogni ruolo di formazione indicato nella scheda Mappatura dei ruoli di formazione del Pianificatore Tableau Blueprint. Per ulteriori informazioni su ciascun ruolo di formazione, consulta la sezione Competenze per ruolo di formazione su Tableau.