ความช่วยเหลือ Tableau Blueprint

แผนการศึกษาจะระบุข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับวิธีที่จะทำให้พนักงานได้รับทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในบทบาทของตนเอง ก่อนที่จะพิจารณาตัวเลือกการเปิดใช้งาน ควรระบุว่าใครคือผู้ใช้และจำเป็นต้องมีทักษะใดจึงจะทำหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบได้ เพื่อทำให้การปรับใช้ Tableau ประสบความสำเร็จ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการระบุผู้ใช้ในการแมปบทบาทด้านการเรียนรู้ของ Tableau

การศึกษาเป็นกระบวนการต่อเนื่อง และผู้ใช้จำเป็นต้องมีเครื่องมือที่หาใช้ได้ง่ายเพื่อให้สามารถติดตามผลิตภัณฑ์หรือการเปิดตัวฟีเจอร์ล่าสุด แผนการที่คิดมาอย่างดีจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะสำหรับผู้ใช้เดิมและผู้ใช้ใหม่ เมื่อคุณพิจารณาตัวเลือกการเปิดใช้งาน โปรดนึกถึงสิ่งต่อไปนี้

• ใครคือผู้ใช้ของคุณและมีกี่คนในแต่ละบทบาท สามารถรวบรวมข้อมูลนี้ได้จากผู้ใช้ Tableau ในตัววางแผน Tableau Blueprint
• ผู้ใช้อยู่ที่ไหน ผู้ใช้อาจอยู่ในตำแหน่งที่ตั้งเดียวหรือกระจายกันอยู่ในหลายตำแหน่งที่ตั้ง
• ผู้ใช้จำเป็นต้องเรียนรู้ได้เร็วแค่ไหน พิจารณาโครงการริเริ่มหรือเป้าหมายระดับองค์กรที่จะได้รับผลจากความสำเร็จของผู้ใช้
• ผู้ใช้ต้องการเรียนอย่างไร ผู้เรียนบางคนชอบประสบการณ์ชั้นเรียนที่เสมือนจริง ขณะที่บางคนชอบการเรียนรู้ตามจังหวะของตนเองที่เหมาะกับงานในแต่ละวันของตน

คำตอบเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดตัวเลือกเปิดใช้งานที่เหมาะกับผู้ใช้แต่ละคนและองค์กรของคุณในภาพรวมมากที่สุด

เส้นทางการเรียนรู้

เส้นทางการเรียนรู้ตามบทบาทออกแบบมาเพื่อทำให้ผู้ใช้มีความชำนาญเร็วขึ้น ผู้เชี่ยวชาญของผลิตภัณฑ์จะดูแลแต่ละเส้นทางเพื่อจัดหาทรัพยากรที่เหมาะสมให้ผู้ใช้ได้ทันเวลา เส้นทางการเรียนรู้รวมถึงเนื้อหาอีเลิร์นนิงสำหรับเรียนรู้ตามความสะดวกของตนเอง หลักสูตรของชั้นเรียน แหล่งข้อมูลฟรี การประเมิน และเครื่องหมายทักษะต่างๆ ที่พร้อมให้ใช้งานผ่านทางแพลตฟอร์มอีเลิร์นนิงของ Tableau เส้นทางการเรียนรู้จะให้คำแนะนำแก่ผู้ใช้ในแต่ละบทบาทด้านการศึกษา เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นไปพร้อมๆ กับการส่งเสริมทักษะด้านการวิเคราะห์ที่มีอยู่ ซึ่งจะทำให้เพิ่มระดับความรู้ได้เร็วขึ้น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูผลิตภัณฑ์ด้านการศึกษาในภาพรวมของเส้นทางการเรียนรู้

เส้นทางการเรียนรู้จะแมปกับทักษะตามบทบาทการเรียนรู้ของ Tableau และจะมอบเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับทุกบทบาทที่คุณได้ระบุไว้ในองค์กรของคุณ ผู้ใช้อาจจำเป็นต้องเรียนหลายเส้นทางให้จบ หากมีความรับผิดชอบที่ตรงกับบทบาทในการศึกษามากกว่าหนึ่งบทบาท

เส้นทางการเรียนรู้ทั้งหมดจะอยู่ในอีเลิร์นนิงสำหรับการสมัครรับข้อมูล Creator และชุดย่อย (ผู้สนับสนุนฝ่ายบริหาร หัวหน้าชุมชน และผู้บริโภค) จะอยู่ในอีเลิร์นนิงสำหรับการสมัครรับข้อมูล Explorer (บางเส้นทางจะมีหลักสูตรของชั้นเรียนที่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม)

การเปิดใช้วัฒนธรรมข้อมูล:

• ผู้สนับสนุนฝ่ายบริหาร (ฟรี)
• หัวหน้าชุมชน (ฟรี)
• ผู้ดูแลข้อมูล

ให้ข้อมูลเชิงลึกและพัฒนาโซลูชันการแสดงเป็นภาพ

• ผู้บริโภค (ฟรี)
• ผู้เขียน
• นักออกแบบ
• นักวิเคราะห์
• นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล
• นักพัฒนา

ปรับใช้และจัดการสภาพแวดล้อมที่ปรับให้เหมาะสมแล้ว

• ผู้ดูแลไซต์
• ผู้ดูแลเซิร์ฟเวอร์
• สถาปนิกเซิร์ฟเวอร์

นอกเหนือจากกิจกรรมการสร้างทักษะที่ีเรียบเรียงไว้ แต่ละเส้นทางการเรียนรู้ยังมีการตรวจสอบความรู้อีกด้วย เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ได้ซึมซับแนวคิดและทักษะที่เรียนรู้แล้ว แต่ละเส้นทางการเรียนรู้จะจบลงด้วยการประเมินทักษะที่ครอบคลุมแนวคิดหลักจากเส้นทาง เมื่อผ่านการประเมินแล้ว ผู้ใช้จะได้รับเครื่องหมายทักษะ ซึ่งเป็นเครื่องหมายดิจิทัลที่ผู้ใช้สามารถแชร์บนโซเชียลมีเดียและกับองค์กรของตนได้ ผู้ใช้ที่ไม่ผ่านจะได้รับรายชื่อบทเรียนโดยละเอียดสำหรับทบทวนก่อนทำการประเมินอีกครั้ง

หากต้องการสำรวจเนื้อหาจากแต่ละเส้นทางการเรียนรู้ โปรดดูตัวอย่างอีเลิร์นนิงของ Tableau

ทรัพยากรการศึกษา

เส้นทางการเรียนรู้ตามบทบาทคือวิธีที่ปรับขนาดได้และต่อเนื่องกันมากที่สุดในการเสริมความรู้ให้แก่ผู้ใช้ อย่างไรก็ตาม คุณอาจใช้หลักสูตรการฝึกอบรมแบบเสียเงินและแหล่งข้อมูลอื่นๆ แยกกันได้ ซึ่งจะช่วยให้องค์กรสามารถเพิ่มทรัพยากรในเส้นทางการเรียนรู้เพื่อเพิ่มความกว้างและความลึกสำหรับชุดทักษะของผู้ใช้ หากจำเป็น

• อีเลิร์นนิง – อีเลิร์นนิงของ Tableau เป็นการฝึกอบรมบนเว็บที่ผู้ใช้สามารถเรียนรู้ได้ตามจังหวะของตนเอง หลักสูตรเป็นแบบอินเทอร์แอคทีฟและออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้สามารถเรียนรู้วิธีใช้ Tableau ได้โดยไม่คำนึงถึงระดับทักษะของผู้ใช้ การสมัครรับข้อมูลจะมีสิทธิ์เข้าถึงเส้นทางการเรียนรู้และหลักสูตรด้วย
• หลักสูตรของชั้นเรียน – การฝึกอบรมที่ครอบคลุมและนำโดยผู้สอนจะช่วยให้ผู้ใช้สามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว พร้อมให้บริการทั้งแบบเสมือนและแบบตัวต่อตัวในเมืองต่างๆ ทั่วโลก หลักสูตรของชั้่นเรียนออกแบบมาเพื่อมอบสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ปราศจากสิ่งรบกวนสมาธิ องค์กรที่มีผู้คนจำนวนมากต้องการฝึกอบรมพร้อมกัน สามารถประหยัดเวลาและเงินได้ด้วยการเลือกชั้นเรียนในสถานที่ที่นำโดยผู้ฝึกของ Tableau
• การสัมมนาผ่านเว็บตามต้องการ – ไลบรารีของการสัมมนาผ่านเว็บนี้จะทำหน้าที่เป็นที่เก็บสำหรับการแชร์ความรู้ทุกอย่าง ไม่ว่าจะเป็นรุ่นของผลิตภัณฑ์ Tableau ไปจนถึงหัวข้ออุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่ม

องค์กรที่ต้องการดูแลเอกสารประกอบการฝึกอบรมสำหรับผู้ใช้ Tableau ด้วยตนเอง จะต้องตรวจเทียบกับเอกสารประกอบ วิดีโอ และทรัพยากรด้านทักษะพิเศษอื่นๆ ของ Tableau สำหรับหน้าที่งานที่เกี่ยวข้อง จัดระเบียบเอกสารเหล่านี้เข้าสู่โปรแกรมที่มีการเรียนแบบบรรยายที่แนะนำพร้อมทักษะต่อเนื่องและการพัฒนาความรู้

นอกเหนือจากทรัพยากรการศึกษาของ Tableau แล้ว ให้เพิ่มบริบทองค์กรของคุณเองเพื่อให้ผู้ใช้ได้เรียนรู้วิธีนำทักษะด้านผลิตภัณฑ์เหล่านี้ไปใช้กับการทำงานในแต่ละวันของตน แหล่งข้อมูลของบริษัท และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดขององค์กร โปรแกรมภายในควรมีเป้าหมายและกำหนดเวลาที่ชัดเจน และผู้ใช้ควรมีเวลามากพอที่จะทำให้ได้ตามนั้น