Doelen instellen met Tableau Pulse

Met Tableau Pulse kunt u belangrijke statistieken bijhouden en updates ontvangen, overal waar u werkt: via e-mail of Slack. En als u een doel instelt in Tableau Pulse, kunt u de vorderingen van een statistiek bijhouden.

Als u een doel hebt gemaakt, is dat zichtbaar voor iedereen die de statistiek bekijkt. Bovendien kunnen alle gebruikers een doel voor een statistiek maken, bewerken of verwijderen, op voorwaarde natuurlijk dat ze daarvoor toestemming hebben. U kunt machtigingen voor doelen beperken door de statistiekdefinitie te bewerken.

Voordat u een doel stelt, moet u eerst een statistiekdefinitie maken. Wanneer u een doel maakt, is dit gebaseerd op de filters die op de huidige statistiek worden toegepast. Zo heeft een maand-tot-nu-toe-statistiek bijvoorbeeld een maandelijkse doelwaarde.

Een doel maken

  1. Klik op een statistiek in uw e-mail of Slack-samenvatting, of op de startpagina van Tableau Pulse.
  2. Kies Aanpassen op de pagina Inzichtenanalyse om waarden te filteren en een aangepaste statistiek te maken die u kunt volgen.
  3. Selecteer in de rechterbovenhoek het menupictogram (...).
  4. Kies Doel stellen.
  5. Voer de doelwaarde in. U kunt positieve getallen, negatieve getallen of 0 als doelwaarde invoeren.
  6. Kies Opslaan.

Als u een doel hebt gemaakt, ziet u uw vorderingen richting dat doel in uw Tableau Pulse-samenvattingen en op uw Tableau Pulse-startpagina.

Een Tableau Pulse-statistiek die 53,6% van het doel van 30.000 heeft behaald. Er zijn nog 9 dagen om dit doel te bereiken.

Om de doelwaarde te wijzigen, gaat u terug naar de pagina Inzichtenanalyse. Hier kiest u het menupictogram (...) en selecteert u Doel bewerken. U kunt in hier ook Doel verwijderen kiezen. Wanneer u een doel bewerkt of verwijdert, wordt het doel gewijzigd voor alle gebruikers die die statistiek volgen.

Beheren wie een doel kan bewerken of verwijderen

Standaard kunnen alle gebruikers een doel maken, bewerken of verwijderen. Als u de statistiekdefinitie kunt bewerken, kunt u ook machtigingen instellen voor de gebruikers en groepen die een doel kunnen bewerken. Sitebeheerders kunnen het doel altijd bewerken of verwijderen. Machtigingen instellen en kiezen wie een doel kan bewerken:

  1. Klik in uw Slack-samenvatting, e-mailsamenvatting of de startpagina van Tableau Pulse op de statistiek waarvoor u doelmachtigingen wilt instellen.
  2. U gaat naar de pagina Inzichtenanalyse. Ga naar het menupictogram (...) en kies Definitie bewerken.
  3. Op het tabblad Definitie van het linkerdeelvenster kiest u onder Machtigingen voor het bewerken van doelen de optie Iedereen kan bewerken.
  4. Schakel Bewerkingen beperken en voer de gebruikers of groepen in die u toegang wilt geven om het doel te bewerken.
  5. Nadat u de editors hebt toegevoegd, sluit u het venster Editors beheren voor doelen.
  6. Klik op Definitie opslaan.

Beperkingen begrijpen

U kunt alleen doelen instellen voor statistieken die Som, Aantal en Aantal afzonderlijke statistieken gebruiken. Als een statistiekdefinitie die Som gebruikt, wordt bewerkt om in plaats daarvan Gemiddelde te gebruiken, worden alle doelen voor alle statistieken die op die definitie zijn gebaseerd, verborgen. Als u deze wijziging echter ongedaan maakt en weer Som gaat gebruiken, worden de doelen weer getoond.

Als een statistiekdefinitie wordt bewerkt, worden alle statistieken die op die definitie zijn gebaseerd, ook bijgewerkt. Als een definitie bijvoorbeeld wordt bewerkt om andere velden of een andere tijdsperiode te gebruiken, blijven de bestaande doelen behouden. Doelen moeten worden geëvalueerd om te bevestigen dat ze nog steeds de gewenste meetwaarden over de gewenste periode meten. De pagina Inzichtenanalyse biedt verschillende manieren om te zien wanneer een definitie voor het laatst is bijgewerkt:

  • Controleer de tekst en het tijdstempel onder de naam van de statistiek.
  • Klik op het infopictogram (i) naast de naam van de statistiek om te zien wanneer de definitie is bijgewerkt.
  • Klik op Doel bewerken om te zien wanneer de definitie is bijgewerkt.

 

Bedankt voor uw feedback.De feedback is verzonden. Dank u wel.