Tableau Blueprint 說明

每天，您的員工都可以使用資料在自己的生活中做出更好的決策 - 從走哪條路到某個地方、控管飲食和運動，以及管理財務。試想：幾乎每個人都使用某種資料驅動工具來衡量其進度或修改行為來改善結果。為什麼在工作中會所有不同？尤其是在收集的資料量從未像現在如此大的情況下？

若要成為資料驅動組織，您將很快意識到，不是只需要部署軟體並完成工作就能達成。即使採用正確的資料和分析技術，也不容易使資料驅動決策成為組織中每個人的預設行為。

使用者需要的基本技能是資料素養 - 界定為探索資料、瞭解資料並使用資料進行溝通的能力。藉由優先考量資料素養作為基準，您可以為員工提供新的業務語言，就像人類在整個歷史中一直使用符號、文字和語言一樣。

資料素養不僅是資料科學家和分析人員的技能，更應該被視為在嫻熟業務的過程中發展其他技能的先決條件。無論職位或部門，每個人都必須瞭解並接受資料的語言，藉以協助本身的組織解決困難的問題（例如，新的或發展中的市場趨勢、客戶活動和需求，或非預期的危機）。這表示需要將工具和程序放在使用者實際使用的位置、教導使用者新的技能、鼓勵新的行為和持續學習，並且\識別何時出現與資料有關的成功。

使用者的資料技能以及需要開發的技能相當廣泛而且多樣化。為了協助您的組織建立資料素養成為基本技能，Tableau 的 Data Literacy for All 免費電子學習將提供有助於每個人的五小時實際訓練和資源。七個隨需電子學習模組涵蓋下列主題：

• 基礎資料素養概念
• 識別結構良好的資料
• 探索變數和欄位類型
• 探索彙總和精細度
• 瞭解分佈
• 瞭解變化以進行明智的比較
• 使用相關和迴歸以檢查關係

雖然可以按照任何順序完成模組，不過僱主應手動收集完成憑證來確保所有模組均完成。員工可以取得 PDF 格式的完成憑證，在完成第七個模組後立即下載憑證，並提供給僱主。組織在收集憑證時也可以考慮組成競爭團隊或舉行個人挑戰，藉以鼓勵參與並完成訓練。對於資料技能等級不同的組織，這是很容易就能夠測試基礎資料素養的方法，因此您有可以作為依據的基準。

建立和發展社群也將能夠長時間培養更多的資料素養工作者。一般使用者群組或內部討論論壇之類的社群空間可供您的員工使用實際情境或公司特定的資料挑戰來探索資料，並使用資料進行溝通。在這些空間中，更容易練習這些不斷發展的技能，並找出可能會阻礙個人或集體進展的知識差距或文化行為，使用者在完成訓練後就不會總是發現這些障礙。

使用者完成 Tableau 的 Data Literacy for All 免費電子學習建立基準技能，就可以繼續使用說明性的 Tableau 學習路徑來促進教育發展。如需詳細資訊，請參閱Tableau 教育角色的技能。對於較小的部署，請參閱Tableau 授權類型的技能。