Tableau Blueprint-hjälp

Dina kolleger använder dagligen data för att fatta bättre beslut i sina privatliv, från vilken väg de ska åka till att ha kontroll på kost och träning samt för att hantera ekonomin. Fundera på saken. Nästan alla använder någon form av datadrivet hjälpmedel för att mäta sina framsteg eller modifiera sitt beteende och nå bättre resultat. Så varför skulle det vara annorlunda i arbetet, speciellt när mängden data som samlats in aldrig har varit större?

Om du vill ha en mer datadriven organisation inser du snabbt att det krävs mer än att bara driftsätta programvara och sedan tro att allt är klappat och klart. Även med rätt data och analysteknik är det inte helt lätt att göra datadrivet beslutsfattande till normalbeteende för alla i din organisation.

Den grundläggande kompetens alla behöver är dataläskunnighet, definierat som förmågan att utforska, förstå och kommunicera med data. Genom att prioritera dataläskunnighet som baslinje kan du ge dina medarbetare möjligheter med det nya affärsspråket, på samma sätt som människan i alla tider har använt symboler, ord och språk.

Dataläskunnighet är inte bara avsett för dataforskare och analytiker. Det ska ses som en förutsättning för att kunna utveckla ytterligare förmågor som behövs för att bli fullfjädrad. Alla, oberoende av befattning eller avdelning, måste kunna och anamma dataspråket för att hjälpa organisationen att ta itu med stora problem (som nya eller föränderliga marknadstrender, kundaktiviteter och kundbehov eller oväntade kriser). Det innebär att verktyg och processer som medarbetarna faktiskt använder måste finnas på plats, att lära dem nya färdigheter, uppmuntra nya beteenden och fortlöpande lärande samt inse när det finns datarelaterade fördelar.

Dina användare kommer att vara många och vitt skilda vad gäller datakompetens samt de färdigheter som behöver utvecklas. Tableau’s Data Literacy for All free eLearning innehåller fem timmars praktisk utbildning och resurser som kan hjälpa alla i din organisation att få den grundläggande dataläskunnighet de behöver. Följande ämnen tas upp i sju eLearning-moduler on-demand:

• Koncept för grundläggande dataläskunnighet
• Identifiera välstrukturerad data
• Utforska variabler och fälttyper
• Utforska aggregering och detaljer
• Förstå distributioner
• Förstå variationer för kloka jämförelser
• Använda korrelation och regression för att undersöka relationer

Modulerna kan slutföras i vilken ordning som helst men medarbetarna bör säkerställa att de gått igenom alla moduler genom att manuellt hämta certifikatet för genomgången utbildning. Medarbetarna kan komma åt sitt certifikat för genomgången utbildning som en PDF, ladda ner det omedelbart efter att den sjunde modulen är klar och sedan lämna det till sin överordnade. Organisationer kan också överväga att ha tävlingar mellan team eller individuellt för att uppmuntra engagemang och genomförande av utbildningen när de hämtar certifikaten. För organisationer med varierande nivåer på datakompetens är detta ett enkelt sätt att även testa grundläggande dataläskunnighet så att du har en baslinje att utgå från.

Att ha och utveckla ett community kan också göra stor nytta för att främja mer datakunnig personal. Communities som en vanlig användargrupp eller ett internt diskussionsforum ger medarbetarna en plats där de kan utforska och kommunicera med data i verkliga scenarier eller företagsspecifika datauppdrag. Dessa communities gör det enklare att träna sina färdigheter och identifiera kunskapsluckor eller kulturella beteenden som kan hindra enskilda eller kollektiva framsteg – hinder som inte alltid kan identifieras under en vanlig utbildning.

När dina användare har skaffat sig baslinjefärdigheter genom att gå Tableaus Data Literacy for All kostnadsfria eLearning kan du fortsätta att uppmuntra utbildning med de rekommenderade Tableau-utbildningsvägarna. Mer information finns i Kunskaper enligt Tableau-utbildningsroll. För mindre driftsättningar finns information i Kunskaper enligt Tableau-licenstyp.