Tableau 教育

如果能够充分发挥分析见解的潜力,人们就可以使用自己的数据来做一些了不起的事情。但仅仅拥有 Tableau 这样的平台并能够访问数据还不够;组织需要确保其员工能够有效地使用为他们提供的各种工具。此外,企业需要建立问责制度,以确保这种技术得到采用和使用。

员工的技能水平及职业背景千差万别,您不能使用同一种模型来培训所有员工和提高他们的能力。组织需要使用精心设计的可扩展方案来培训 Tableau 部署的每个环节所需的支持人员,并提高这些人员的能力。没有这些计划,任何规模的分析计划都有失败的风险。

从承认数据的重要性到适应演示、分发和复杂性等方面的现代分析标准,项目团队成员必须制定教育计划,以提高其部门和团队的“分析智商”。除了 Tableau 技能之外,用户还需要了解公司自己的数据处理相关流程,并熟悉可帮助他们开发数据相关技能的技术。

本主题概述了如何使用我们建议的方法来教育整个企业的人员并提升其能力,使其能够在 Tableau 中充分发掘数据的价值。

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