Overzicht Tableau Blueprint
Deze inhoud is onderdeel van Tableau Blueprint, een volwassenheidsframework waarmee u kunt inzoomen op en verbeteren hoe uw organisatie data gebruikt om impact te bevorderen. Om het traject te beginnen, voert u onze beoordeling(Link wordt in een nieuw venster geopend) uit.
Het belang van data voor het moderne bedrijf is niet langer een onderwerp van discussie. De enorme hoeveelheid data die organisaties vastleggen, opslaan en organiseren blijft in een duizelingwekkend tempo groeien. In een tijdperk van data is elk bedrijf opeens een databedrijf. Hoewel het potentieel voor transformatie van data vrijwel onbeperkt is, hebben de meeste bedrijven nog steeds moeite om de waarde van hun data volledig te realiseren. Hoe kunnen we dan veranderen in een datagestuurde organisatie?
Tableau is de vertrouwde norm in moderne platforms voor analyses en bedrijfsinformatie. Hierdoor kan uw hele organisatie slimmer werken tijdens een naadloze, volledige ervaring. Tableau biedt krachtige en intuïtieve analyses voor gebruikers van alle vaardigheidsniveaus, terwijl het kan worden geïntegreerd met uw bestaande technologie-investeringen. Dit omvat ook Tableau Business Science. Dit biedt medewerkers krachtige mogelijkheden qua datawetenschap door de introductie van een nieuwe klasse van door AI aangedreven analyses. Deze geeft medewerkers technieken voor datawetenschap in handen, waardoor ze sneller slimmere beslissingen kunnen nemen.
Het realiseren van de volledige waarde van uw data betekent dat iedereen er betere beslissingen mee kan nemen. En dit kan niet worden gedaan door simpelweg de juiste technologie te kiezen. Terwijl u met Tableau een koers uitstippelt om een datagestuurde organisatie te worden, is het belangrijk om te onthouden dat u niet alleen maar software implementeert. U stimuleert organisatorische transformatie door feiten boven intuïtie te stellen, waarbij data in elk gesprek centraal staat. Als u de manier wilt veranderen waarop de organisatie dagelijks data gebruikt, moeten uw beslissingen aan medewerkers niet alleen de juiste hulpmiddelen bieden, maar ze moeten ook de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden mogelijk maken, nieuw gedrag creëren, participatie aanmoedigen en prestaties erkennen.
Het stimuleren van verandering binnen uw organisatie vereist inspanning en coördinatie van meerdere belanghebbenden en gebruikers met verschillende en soms tegengestelde, maar waardevolle, standpunten en belangen. De organisatie van veranderingen en een efficiënte uitvoering daarvan vereisen belangenbehartiging van het management en afstemming en deelname van een brede groep deelnemers in alle functies om te zorgen dat aan de behoeften van de hele organisatie wordt voldaan.
Tableau Blueprint is een stapsgewijze handleiding om een datagestuurde organisatie te worden, ongeacht of uw organisatie nog niet bekend is met moderne selfserviceanalyse, of dat u al data hebt geïmplementeerd en het gebruik daarvan moet verbreden, verdiepen en schalen. Het transformeren van de manier waarop uw bedrijf elke dag beslissingen neemt, is geen gemakkelijke taak. Maar u zult de meeste transformatie in uw organisatie zien door data en analyses te integreren in cycli voor besluitvorming. Het bereiken van een dergelijk transformatieniveau vereist een weloverwogen en holistische benadering bij het ontwikkelen van uw methoden voor analyse. De reis naar het ontwikkelen van een datacultuur zal per organisatie verschillen, maar schetst Tableau Blueprint de processen en best practices van duizenden klanten.
In dit onderwerp worden de kernmogelijkheden uitgelegd. Ook wordt aandacht besteed aan de herhaalbare processen waardoor meer medewerkers datagestuurde beslissingen kunnen nemen en waardoor u een bloeiende, datagestuurde mentaliteit in uw hele organisatie kunt opbouwen.