Tableau Blueprint の概要
このコンテンツは、Tableau Blueprint の一部です。Tableau Blueprint は、組織がデータの活用方法を拡大および改善して、影響力を強化できるよう支援する成熟したフレームワークです。使用を開始する前に、まず評価(新しいウィンドウでリンクが開く)を受けてください。
現代のエンタープライズにとって、データの重要性にもはや議論の余地はありません。組織が収集、保存、整理する膨大なデータ量は、驚異的なペースでさらに増加の一途をたどっています。データの時代には、あらゆる企業が突如としてデータ企業になります。データが持つ変革の可能性は事実上無限ですが、いまだにほとんどの企業はデータの価値を最大限に引き出すのに苦労しています。では、データに基づいた組織へと変革を遂げるにはどうすればいいのでしょうか?
Tableau はモダン分析と BI プラットフォームのスタンダードとして信頼されており、組織全体がシームレスなエンドツーエンドのユーザーエクスペリエンスで、一層スマートに作業できるようにします。Tableau は、既存のテクノロジー投資と統合しながら、あらゆるスキルレベルのユーザーにパワフルで直感的な分析環境を提供します。これには、データ サイエンスの手法をビジネス関係者が活用できるようにする AI を活用した分析機能も含まれているため、より賢明な意思決定を迅速に行えるようになります。
データの価値を最大限に引き出すということは、誰もがデータを使ってより質の高い意思決定を行えるようになることを意味しますが、これはテクノロジーだけでは実現できません。Tableau を活用してデータドリブンな組織へと変革を進めるにあたって忘れてはならないのは、単にソフトウェアの導入にとどまらずに、あらゆる議論の中心にデータを据え、直感よりも事実に重点を置くことによって、組織の変革を推進していくということです。意思決定によって、ユーザーに適切なツールを提供するだけでなく、新たなスキルの習得を促し、新しい行動を生み出し、参加意欲を高め、組織による日常的なデータ活用のあり方を変革していく必要があります。
組織全体で変革を促すには、異なるうえに時には正反対の、しかし価値のある視点と関心を持つ、複数の関係者とユーザーが取り組み連携する必要があります。効率的な変革を編成するには、エグゼクティブ アドボカシーに加え、組織全体のニーズが確実に満たされるようにするための部門の枠を超えた幅広い参加者による連携と参画が不可欠です。
Tableau Blueprint は、データに基づいた組織に変わるための手順を示すガイドです。組織で最新のセルフサービス分析を初めて使用する場合、またはこれを既に展開済みで、データの使用をあらゆる分野で推進する必要がある場合のどちらでも役立ちます。企業が日々の意思決定のあり方を変革するのは容易ではありませんが、意思決定サイクルにデータと分析を組み込むことで、組織に大きな変革をもたらすことができます。そのようなレベルの変革を達成するために必要なのは、分析への取り組みを発展させる慎重で総合的なアプローチです。データカルチャーを育成する道のりは組織によって異なりますが、Tableau Blueprint には数千のお客様から得られたプロセスとベストプラクティスが説明されています。
このトピックでは、基本的な機能と、より多くの人々がデータに基づく意思決定を行えるようにする繰り返し可能なプロセス、および組織全体にデータドリブンな考え方を浸透させる方法を説明します。